关于知识产权管理师CIPM

温家宝总理2004年6月指出：“世界未来的竞争就是知识产权的竞争。”企业的快速、持久、安全发展离不开自主开发知识产权这个企业的核心竞争力，但是知识产权制度在我国实施只有短短的二十多年，知识产权制度真正引起我们产业界的重视是在我国加入世界贸易组织后，特别是在我国还处于起步阶段，面对着汹涌而来的“专利战、商标战、版权战”，我国企业的知识产权运营能力有待提高。1

培养知识产权人才是我国建设创新国家与培养创新型人才、尤其是创新型科技人才的主要配套工程和重要实践路径。

知识产权已经成为当今世界的主要竞争手段，也势必是未来时代的主要博弈工具。我国正在制定知识产权战略，科教兴国，知识产权是根；人才强国，知识产权是神；可持续发展，知识产权是魂。当代中国的科技进步、经济振兴、文化繁荣和贸易发展、外交斡旋都躲不开知识产权。也都离不开知识产权。因此，知识产权人才的培养既是我国当务之急事，又是我国长远之需求。

胡锦涛总书记2006年6月指出：“建设创新型国家，关键在人才，尤其在创新型科技人才。培养造就创新型科技人才，要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，以建设创新型国家的需求为基准，遵循创新型科技人才成长规律，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才，不断发展壮大科技人才队伍，努力形成江山代有人才出的生动局面。”而知识产权制度正是用机制激励人才、用法制保障人才的最优化模式，知识产权运作正是用事业凝聚人才、用实践造就人才的最重要资源。创新型国家需要依靠知识产权顶天立地与继往开来，创新型科技人才需要依仗知识产权披荆斩棘与保驾护航。在我国培养创新型人才、建设创新型国家的历史进程中，知识产权即是加速器和护身符，又是地雷阵和紧箍咒。可以说，建设创新型国家的关键尤其在于培养与扶植创新型科技人才，创新型科技人才的造就和发挥尤其在与知识产权保护与经营。而知识产权人才其实也是创新型人才之一，是为培养创新型科技人才、建设创新型国家架桥铺路、保驾护航的工程兵。所以，培养创新型的知识产权管理师，也是我国当务之急的时代任务和继往开来的历史使命。2